Nhất thể hóa chức danh: Cần cơ chế kiểm soát quyền lực

Thời gian qua, Hà Tĩnh đã thực hiện nhất thể hóa chức danh Bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch UBND cấp huyện, cấp xã; Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Chính trị cấp huyện; Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Trưởng Ban Dân vận cấp huyện; Trưởng Ban Dân vận đồng thời là Chủ tịch UBMTTQ cấp huyện; Hợp nhất Trung tâm VH-TT-TT&DL với Đài TT-TH cấp huyện và mô hình hợp nhất các cơ quan cấp huyện: Tổ chức – Nội vụ; Kiểm tra – Thanh tra. 

Đối với luân chuyển, biệt phái cán bộ từ huyện về xã và từ xã về huyện. Đây là chủ trương đúng, góp phần đào tạo, rèn luyện, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; đồng thời giúp cấp ủy cấp huyện có thêm nhiều phương án bổ sung, điều chỉnh cơ cấu đội ngũ cán bộ.

Thảo luận tại cuộc họp các đại biểu đều khẳng định tính đúng đắn và cần thiết của chủ trương nhất thể hóa chức danh lãnh đạo, biệt phái, luân chuyển cán bộ; đồng thời nêu lên một số khó khăn. Theo đó đề nghị tỉnh cần có cơ chế, chính sách phù hợp đối với cán bộ thực hiện mô hình này, ưu tiên trong việc bổ nhiệm cán bộ đối với người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Việc nhân rộng các mô hình cần xem xét ở những nơi có điều kiện để phát huy hiệu quả.

Kết luận cuộc họp, Bí thư Tỉnh ủy Lê Đình Sơn cho rằng: Việc đánh giá mô hình thí điểm nhất thể hóa các chức danh lãnh đạo cần có thời gian, không vội vàng, mà khuyến khích những địa phương mạnh dạn đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung để triển khai mô hình. Trong đó, đánh giá phải trung thực, khách quan, đa chiều.

"Đối với những mô hình thực hiện hiệu quả và những địa phương đang có đủ điều kiện cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. Với tinh thần quyết liệt thực hiện mô hình nhưng phải cân nhắc kỹ nhiều mặt, không nóng vội, từng bước nhân rộng ở những nơi đủ điều kiện và chủ động thực hiện mô hình theo cấp có thẩm quyền". Bí thư Tỉnh ủy khẳng định.

Các địa phương cần xác định rõ chủ trương luân chuyển và biệt phái cán bộ để thực hiện. Trong nhất thể hóa chức danh cần có cơ chế kiểm soát quyền lực, bố trí đúng cán bộ; theo dõi, đánh giá cán bộ qua hiệu quả công việc./.

Hà Vân – Mạnh Thức/Hatinhtv.vn