Quy trình công tác nhân sự thành lập Đảng bộ xã Yên Hòa

Cuộc họp chỉ đạo việc thực hiện quy trình công tác nhân sự thành lập Đảng bộ xã Yên Hòa 
 

        Theo đề án tổng thể về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, huyện Cẩm Xuyên giai đoạn 2019 – 2021 có 7 xã thị trấn sáp nhập thành 3 đơn vị. Hiện nay, huyện Cẩm Xuyên đã xây dựng phương án thành lập Đảng bộ mới, thực hiện quy trình và xây dựng phương án nhân sự theo đúng tinh thần Kết luận 144 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Trong đó, đã thống nhất lựa chọn thực hiện điểm việc sắp xếp, bố trí bộ máy cán bộ tại xã mới Yên Hòa ( đơn vị hình thành từ  việc sắp xếp của 2 xã Cẩm Yên và Cẩm Hòa). Về phương án nhân sự, tổng số cán bộ công chức xã Yên Hòa hiện có 36 người, trong đó có 14 người thuộc diện dôi dư sau sáp nhập đã được xây dựng phương án sắp xếp cụ thể theo đúng quy định.

Các ý kiến của lãnh đạo xã Cẩm Yên và Huyện ủy Cẩm Xuyên tham gia cuộc họp

       Với tinh thần dân chủ, khách quan, tại cuộc họp với BTV Đảng ủy hai xã Cẩm Hòa và Cẩm Yên, BTV huyện ủy Cẩm Xuyên đã thông báo phương án thành lập đảng bộ xã mới, phương án nhân sự của các chức danh; đồng thời, các đại biểu đã thảo luận kỹ cơ cấu, số lượng nhân sự theo định hướng Kết luận 144 của BTV Tỉnh ủy và tiến hành bỏ phiếu thống nhất cơ cấu, số lượng nhân sự, giới thiệu các chức danh cụ thể của xã mới Yên Hòa.  

Đồng chí Lê Đình Sơn – UVTW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh
 phát biểu chỉ đạo việc thực hiện quy trình công tác nhân sự 

        Phát biểu tại cuộc họp với BTV huyện ủy Cẩm Xuyên, đồng chí Lê Đình Sơn – Bí thư Tỉnh ủy cho rằng : Quá trình thực hiện bước 1 và bước 2 theo tinh thần Kết luận 144 của BTV Tỉnh ủy Hà Tĩnh của huyện Cẩm Xuyên chưa chuẩn bị kỹ lưỡng. Vì vậy, việc triển khai thực hiện bước 3 bước đầu vẫn còn lúng túng. Theo đó, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy lưu ý BTV huyện ủy Cẩm Xuyên cần tiếp tục thảo luận kỹ và thực hiện các bước đảm bảo dân chủ, nghiêm túc, chặt chẽ; lắng nghe và tiếp thu các ý kiến từ cơ sở; đặc biệt cần rà soát, đánh giá lại đội ngũ cán bộ theo từng sản phẩm cụ thể, lấy chất lượng làm đầu để lựa chọn được đội ngũ của xã mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công tác cán bộ phải làm bài bản, chắc chắn, tạo sự đồng thuận cao. Đồng chí Lê Đình Sơn – Bí thư Tỉnh ủy khẳng định : Qua tham dự các cuộc họp với BTV các huyện về thực hiện các bước trong quy trình công tác nhân sự theo Kết luận 144 của BTV Tỉnh ủy là để nắm bắt việc thực hiện Kết luận 144 đã phù hợp với thực tiễn hay chưa; tỉnh cũng tiếp thu những kiến nghị, đề xuất của cơ sở, từ đó thống nhất công tác chỉ đạo thực hiện trong thời gian tới./

Theo Ngọc Long – Việt Hà/camxuyen.hatinh.gov.vn