Thực hiện quy trình nhân sự sáp nhập xã tại Nam Điền (Thạch Điền, Nam Hương) và Việt Tiến (Phù Việt, Việt Xuyên, Thạch Tiến)

Họp Ban Thường vụ 2 xã Thạch Điền và Nam Hương để bỏ phiếu tín nhiệm các chức danh cán bộ xã Nam Điền, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nguyễn Văn Thắng chủ trì phiên làm việc.

Đợt tiến hành thực hiện quy trình nhân sự bước 3 theo Kết luận 144 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy này, huyện Thạch Hà triển khai tại 2 xã điểm là Việt Tiến và xã Nam Điền. Cụ thể, huyện Thạch Hà đã tổ chức cuộc họp bỏ phiếu lấy ý kiến về chủ trương cơ cấu, số lượng Uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ, Uỷ ban Kiểm tra 2 xã mới trong phạm vi Ban Thường vụ và  Ban Chấp hành Đảng bộ 5 xã gồm Thạch Điền, Nam Hương, Phù Việt, Việt Xuyên và Thạch Tiến.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nguyễn Văn Thắng thông qua danh sách chức danh cán bộ xã Nam Điền thuộc diện lấy phiếu tín nhiệm.

Theo đó, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thảo luận, thống nhất cơ cấu, số lượng và thông qua danh sách nhân sự các chức danh cán bộ xã Nam Điền và xã Việt Tiến. Đối với 2 xã sau sáp nhập, Ban Thường vụ sẽ gồm 5 đồng chí, Ban Chấp hành Đảng uỷ gồm 15 đồng chí và Uỷ ban Kiểm tra 5 đồng chí.Đầy đủ Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ 2 xã Thạch Điền và Nam Hương có mặt để bỏ phiếu tín nhiệm các chức danh xã Nam Điền.

Bí thư Đảng ủy xã Thạch Điền Nguyễn Hồng Sơn hoàn toàn thống nhất chủ trương cơ cấu, số lượng bộ máy nhân sự mới. Bản thân do tuổi đã tương đối cao, đủ thời gian đóng bảo hiểm, với trách nhiệm gương mẫu của người đứng đầu nên tiên phong xin nghỉ trước tuổi trong đợt sáp nhập xã này.

100% Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Thạch Điền và Nam Hương đã tham gia bỏ phiếu tín nhiệm các chức danh cán bộ xã Nam Điền.

Trong phần thảo luận, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ và Ban Chấp hành 5 xã thuộc diện sáp nhập cơ bản thống nhất chủ trương và trực tiếp bỏ phiếu cho ý kiến về cơ cấu, số lượng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ xã Nam Điền và xã Việt Tiến, nhiệm kỳ 2019 - 2020. Bên cạnh đó, trình bày một số ý kiến thể hiện tâm tư, nguyện vọng và đề xuất các nội dung liên quan đến công tác nhân sự trong việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ để tinh giản bộ máy nhưng đảm bảo hiệu lực, hiệu quả để giữ vững phong trào.